聚首大辽之前，我们可能从事过很多行业，每个人的经历也都不尽相同，那么就难免在思想行为，判断标准，逻辑关系，价值观念上存在差异，既然我们来到了大辽，就应该以大辽发展为己任，所谓干一行爱一行，想让大辽成为展现自己价值的舞台，首先你得是一名优秀的员工，如何成为一名优秀的员工呢？简单的说只要做好简单，相信，听话，照做这八个字。

简单：我们大辽基层员工所从事的工作可以说都比较简单，并不是十分复杂，车间生产时只要按照技术部图纸要求施工，各道工序按照质量标准作业就可以达到标准；日常工作只要按照领导要求去做，每个人都可以完成任务，差别只存在于态度问题和能力问题。做不做是态度问题，而能不能做好就是能力问题。想成为一名优秀的员工，不但要能力出众，劳动态度更要端正，所谓复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心做，就没有做不成的事。

相信：一名优秀的员工不但要相信自己的能力还要相信公司、相信管理人员。在工作时，领导、师傅要求我们怎么做不要怀疑，而是简单地相信我们的领导、师傅。因为他们有多年的工作经验，能帮我们少走弯路，让我们把工作做的更好。当然管理人员与员工之间应形成双向信任，认同每一名员工，形成管理者与员工之间的双向忠诚，形成企业上下级的认同感，让员工对企业有归属感，才能有效地调动各方面的积极性，从而激发人的潜能，可以为企业的发展带来意想不到成功。

听话：作为一名优秀的员工，首先要对管理人员的决策做到绝对服从。企业管理需要创新意识，但是创新意识不是说越多越好，适时的提出自己的见解固然很重要，但是更多的时候需要员工保留自己的意见，完全按照管理层的指示来操作。在我们大辽公司，管理人员既不会坑你也不会害你，只会对你好，因为你把工作做好了也是他的成绩。

照做：要想成为一名优秀的员工，就要按照管理人员所制定的流程、标准、要求照做，这样可以避免因为操作偏差而导致重复性的工作，增强了个人能力的同时也提高了生产效率。

智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。企业发展，不但需要优秀的领头羊，更需要业精于勤的螺丝钉。一名优秀的员工不但要具有责任感，更要具备使命感，与企业发展共命运，共辉煌。大辽的发展所依靠的就是每一名优秀员工的付出，大辽不是我家，但是大辽的发展却是靠大家，智者已为我们搭建好缤纷的舞台，我们还有什么理由不为大辽的明天去拼搏！只有大家热爱公司，才能为公司发展出谋划策，才能与公司共荣辱，共同迈向成功的巅峰。

文/刘喜